電建核電公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展主題教育，認真貫徹落實集團公司黨委和紀委部署要求，堅持“嚴”的主基調，圍繞公司改革發展大局大勢，貫穿“七度工作法”，深化標本兼治，促進黨的紀律顯效生威，推動該公司全面從嚴治黨不斷邁向深入，為企業持續健康發展提供了有力保障。

開展政治建設提升純度，堅決做到“兩個維護”

該公司扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，進一步純潔了思想，純潔了組織。2023年公司黨委召開主題教育工作部署會，印發工作方案，公司黨委及57個基層黨支部分兩批開展主題教育。黨委會“第一議題”形式學習習近平總書記重要講話和指示批示精神50項，制定落實措施83條。加強自上而下的監督，黨委書記對下級“一把手”談話813人次，紀委書記對下級“一把手”談話464人次。通過參加專題會、專項檢查、調研督導等多種方式，聚焦公司“十四五規劃”實施、防汛救災等開展30余次常態化、具體化、精準化的政治監督。

注重提高日常監督深度，監督效能得到彰顯

落實招標監督工作辦法，監督物資和資產采購招標274項次，監督法律服務招標37次，監督咨詢服務招標5次，推進招標工作依法合規。充分發揮監督保障執行作用，2023年公司紀委制發督導函2份、監督工作聯系單8份、紀檢監督建議書13份，對分包招標、農民工工資支付、物資管理、保函管理、廉潔項目建設等方面問題提出監督建議，督促問題整改。深化靠企吃企問題綜合整治，將整治情況納入巡察、述職述廉、責任制考核和日常管理，進一步鞏固整治成效。

嚴格執紀問責狠抓準度，推動制度長牙帶電

制定公司領導干部失職瀆職責任追究管理辦法、修訂公司職工違規違紀處罰規定，進一步加強執紀問責相關制度建設，扎緊全面從嚴治黨制度籠子。按照公司紀委執紀審查工作辦法，進一步加強和規范執紀審查工作。組織對公司黨委2023年第一輪巡察發現典型問題進行了核查，下發處理通報，對4個單位10名責任人進行了問責處理。

拓展廉潔項目建設維度，促進廉潔合規經營

該公司紀委辦會同項目履約一體化檢查組，到新能源分公司、基礎設施公司所屬重點項目同步開展黨風廉政建設與合規經營情況檢查。組織對境外5個單位開展廉潔項目建設、跨境腐敗專項整治工作檢查。組織對13個單位30個聯合體形式開發執行項目進行專項治理檢查，制定聯合體內部協議模板，供各單位參照使用。利用公司“問題庫”系統，推動巡察、紀檢、審計、法律合規監督典型問題整改監督和學習借鑒，全年共上傳整改問題181項，已整改關閉176項。

加大干部作風建設力度，干事創業動力更足

對37名新聘任的中層干部組織開展了聘前廉潔從業考試，組織341名在職中層以上干部開展年度廉潔從業考試，為847名主管以上干部新建立了廉潔檔案。利用“作風建設瞭望塔”，發揮群眾監督作用，收到3起有關基層單位工作作風問題的反映，督促指導基層單位進行了調查處理。緊盯重要時間節點，對落實中央八項規定精神和作風建設通過印發通知、微信提醒等方式節前提出要求，節中開展檢查、同城互查、明察暗訪，嚴防“四風”反彈和隱形變異，推進作風建設常態化長效化。

提升廉潔文化建設濃度，營造崇廉拒腐風尚

組織公司各基層黨組織開展“廉潔文化月”活動，以“七個一”為抓手，強化全員廉潔從業教育，公司1600余名員工積極參與廉潔文化知識競賽。舉辦增強風險合規意識自覺接受紀法監督講座，組織50名黨員干部到山東省廉政教育館、10名中層干部到山東省監獄接受警示教育。開展職工廉潔文化作品征集評審，匯編《職工廉潔文化作品集》，編發《黨風廉政建設和反腐敗工作簡報》11期，公司微信公眾號編發《核電清風》18期。打造“核電清風”宣傳矩陣，開展廉潔從業教育，做到領導班子、中層、關鍵崗位及全體黨員100%接受教育。

抓好巡察監督工作實度，堅決扛牢政治責任

該公司組織2輪4個巡察組，完成對10個基層黨組織常規巡察和6個黨組織巡察整改成效評估，實現二十屆黨中央任期公司巡察工作順利開局。充分發揮職能監督和日常監督作用，督促被巡單位班子帶頭認領問題，按時召開巡察整改專題組織生活會，2輪巡察共發現問題78項，除4項需要長效整改問題外，其他全部整改完成。將集團公司最新要求納入到《巡察工作實施辦法》中，新制定了公司黨委《巡察工作核查體系》《巡察工作領導小組工作規則》等制度，進一步健全了制度體系，夯實了工作基礎。采取巡前培訓、以干代訓等方式，進一步加強對巡察人員的培養鍛煉與選拔。